…a seguito della contestazione del 20 aprile 2021 che recita: "L' odierna fa seguito al procedimento disciplinare del 27/4/20.In data 14 aprile 20221, a seguito di ordinaria verifica amministrativa sul…...
…le, ciò a cui la F.X aveva replicato dando vita ad una discussione; che era seguito un procedimento disciplinare per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapp…...
…nominativo S.XXXXXXX non compariva nell' elenco dei diplomati negli anni 2011-2013; il procedimento disciplinare si era concluso con il licenziamento dell' 8 Marzo 2022 dove si dichiarava, altresì, ch…...
…iso Il ricorrente lamentava l' illegittimità del licenziamento adottato all' esito del procedimento disciplinare sostenendo la tardività degli addebiti, negando di aver forzato il cliente a chiedere u…...
…dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' annullabilità e/o l' inefficacia del procedimento disciplinare instaurato con comunicazione del 28.01.2021 prot. 0186 e del 08.02.2021 prot. n. 0282 p…...
…a avuto riguardo comportamenti che, potenzialmente, avrebbero potuto essere oggetto di procedimento disciplinare. La Suprema Corte, sia pur in ambito - 4 - Sentenza n. 28/2023 pubbl. il 18/01/2023 ' Q…...
…ddebito disciplinare e/o la proporzione della sanzione al fatto e/o la correttezza del procedimento disciplinare (peraltro, corretto, stante la documentazione prodotta) sono questioni che non possono …...
…alla documentazione fornita dalla convenuta si ricostruisce la seguente tempistica del procedimento disciplinare: Sentenza n. 491/2022 pubbl. il 10/11/2022 H RG n. 1079/2021 Tribunale di Treviso - l' …...
…endo personalmente, e trattenendo, i pagamenti " in nero"; di aver pertanto avviato un procedimento disciplinare che ha poi portato al licenziamento per giusta causa con lettera del 17.2.2021; di aver…...
…l' art. 1 , co. 41 l. n. 92/2012 secondo cui "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
